Martes, 9 de junio de 2026 BOE núm. 140

**Qué es:** Nuevas instrucciones de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre cómo gestionar la jubilación parcial del personal laboral de la Administración General del Estado.

**A quién afecta:** Trabajadores laborales fijos acogidos al IV Convenio Único de la AGE y los departamentos ministeriales que gestionan su personal.

**Qué cambia:** Adapta las reglas anteriores (de 2022) a la reforma introducida por el Real Decreto-ley 11/2024, que obliga a que el contrato del trabajador relevista sea a **jornada completa y tiempo indefinido** cuando la jubilación parcial sea anticipada, algo que no se exigía antes.

**Plazos importantes:** La nueva norma entra en vigor el **10 de junio de 2026** y deroga expresamente la Resolución de 28 de febrero de 2022. La obligación de contratar relevistas a jornada completa e indefinida ya era aplicable desde el **1 de abril de 2025**.

El Banco de España publica los tipos de cambio oficiales del euro frente a 30 divisas internacionales correspondientes al 8 de junio de 2026, fijados por el Banco Central Europeo. Afecta a cualquier persona, empresa u organismo que necesite referencia oficial para operaciones, contratos o trámites que requieran conversión de divisas en esa fecha. El tipo más relevante sitúa el euro en 1,1540 dólares estadounidenses y 0,86360 libras esterlinas. Estos cambios tienen validez oficial conforme a la Ley 46/1998 sobre introducción del euro. No hay plazo de vigencia extendido: son datos puntuales válidos exclusivamente para el día 8 de junio de 2026.

La Universidad de Huelva modifica su plan de estudios del Grado en Psicología, adaptándolo a la nueva normativa universitaria. Afecta a los estudiantes que cursen o vayan a cursar dicho grado en esa universidad. Los cambios más destacados son la nueva estructura de 240 créditos ECTS con una Mención en Psicología de la Salud, redistribuyendo las materias en básicas (60), obligatorias (132), optativas (24), prácticas externas (18) y trabajo fin de grado (6). El nuevo plan sustituye al publicado en diciembre de 2011 y sus modificaciones posteriores, tras obtener el visto bueno del Consejo de Universidades el 9 de septiembre de 2025. La resolución se publicó en el BOE el 9 de junio de 2026, siendo esa la fecha desde la que resulta aplicable.